Unser Leitbild

Wir stehen für bedarfs- und kundenorientierte Aus- und Weiterbildung, hoher Qualität in der Durchführung der Maßnahmen, sowie persönliches Engagements aller Dozenten und Mitarbeiter.

 

Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nachfolgenden Grundsätze:

 

Kundenorientierung

Unter Kunden verstehen wir Auftraggeber (Arbeitgeber, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung) und Teilnehmer an den Maßnahmen, welche wir bedarfsgerecht und arbeitsplatzspezifisch ausbilden. Dabei steht ausschließlich der Mensch im Mittelpunkt.

 

Räumliche und sächliche Ausstattung

Die Schulungsräumlichkeiten entsprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. Die genutzten Lern- und Sozialräume und die sanitären Einrichtungen entsprechen den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung.

 

Bildungsangebot

Im Eingangsgespräch erhalten potentielle Lehrgangsteilnehmer eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen.

Das Lehr- und Lernmaterial entspricht den fachdidaktischen Anforderungen und Standards.

 

Unsere eigene LernApp ermöglicht eine fortlaufende Evaluierung des Lernstandes, bei Bedarf kann somit in  Kleingruppen- und Einzelunterrichten, auch in zahlreichen Muttersprachen der Teilnehmer, individuell auf Wissenslücken reagiert werden.

 

Die Weiterbildungsmaßnahme wird von erfahrenen Dozenten begleitet, welche im Einzelnen, pädagogische/erziehungswissenschaftliche Studiengänge, langjährige Dozententätigkeiten, oder Berufserfahrungen in leitenden Positionen im Sicherheitsbereich nachweisen können.

 

Die Schulungsleitung verfügt über eine langjährige berufliche Expertise, welche unter anderem durch die Beratung zahlreicher Bildungsträger und Sicherheitsunternehmen - insbesondere in der Vorbereitung und Aufrechterhaltung von Zertifizierungen - belegt ist.

 

Eine Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis ist nach der erfolgreichen Sachkundeprüfung dank eines umfangreichen, langjährig aufgebauten Arbeitgebernetzwerks das uns selbst bestimmte Ziel der Weiterbildungsmaßmahmen.

 

Verpflichtung gegenüber Teilnehmern                        

Bei unseren Lehrgangsangeboten herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Sprachniveau, Teilnahmebedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Unterrichtsstunden, eingesetzte Methoden, Prüfungsmodalitäten und Geschäftsbedingungen.

 

Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.

 

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt unserer Arbeit, ob Mitarbeiter, Kunde oder Seminarteilnehmer, unabhängig seines Geschlechtes, seiner Religion, seiner Herkunft und seiner sexuellen Orientierung. Die Gleichberechtigung ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, nur im Sinne der Arbeitseffizienz wird im Formularwesen die Geschlechterneutralität gewahrt.

 

 

„Ich unterrichte meine Schüler nie; ich versuche nur, Bedingungen zu schaffen, unter denen sie lernen können.“        Albert Einstein